La dimension humaine d’une entreprise est un des éléments qui sera le plus confrontant pour un entrepreneur.
À chaque fois que l’on embauche un employé, on entre à la fois un vecteur potentiel de croissance et de risque.
Que ce soit par les écarts de style de personnalité, de communication ou de valeurs, chaque individu représente une nouvelle variable avec laquelle on doit composer.
Alors que le marché évolue et comprends de mieux en mieux les différentes approches en développement du leadership, il est faut de penser qu’être leader est pour tout le monde.
Le leadership, ça commence d’abord et avant tout avec sa propre personne. Ensuite ça se prolonge avec son environnement.
De façon très réaliste, le leadership peut être ce qui fait exploser une entreprise, dans tous les sens du terme.