033: La vérité sur la semaine de 4 heures
- 8 juin 2020
- publication mise en avant
Il est essentiel d'être cohérent entre ce que l'on dit et ce que l'on fait.
Dans cet épisode, Dave et Seb discutent de l’importance des masterminds, de l’entrepreneuriat, et de l’authenticité sur les réseaux sociaux. Ils annoncent un mastermind pour l’automne et partagent l’impact positif de l’événement Momentum. Ils abordent...
Les entrepreneurs ont une tendance naturelle à prendre des risques et à avoir des pensées alternatives
Dans cette épisode, Dave Ruel et Seb discutent de la dépendance chez les entrepreneurs, abordant des formes comme l’alcool et le travail, ainsi que les traits de personnalité qui favorisent ces comportements. Ils soulignent l’importance...
Le marché du coaching arrive à un point intéressant maintenant
Dans cette conversation, Dave Ruel et Sébastien discutent de l’évolution du coaching en ligne. Dave partage son parcours et son retour dans le marketing digital, tout en soulignant la prolifération des coachs en ligne et...
Après trois ans de pause, les Instigateurs sont de retour avec un nouveau co-host, Sébastien Cossette. Dave Ruel et Sébastien se sont rencontrés il y a quelques années et ont développé une amitié basée sur...
Lancer des projets et des entreprises, ça, c’est le bout facile. Savoir quand se retirer, c’est là le vrai “challenge”
Non, on le promet, ce n’est pas un épisode sur le clickbait. Après 2 ans de discussions, débats et réflexions sur la place publique, 82 épisodes et 3 épisodes hors-série, on prend un temps d’arrêt...
La quête éternelle nourrit la pression de performance, ce qui entretient l’inhabilité de vivre dans la gratitude.
On entend régulièrement parler de l’importance de la gratitude en affaires. Est-ce réellement nécessaire? Est-ce que le “positivisme et gratitude à tout prix” n’est pas aussi malsain que le sentiment d’insatisfaction éternel qu’on subit lorsque...
La culture d’une entreprise débute par la relation qu’on entretient avec chacun des personnes qui la composent.
Une culture d’entreprise saine doit prioriser le bien être des employés, sans le faire au détriment de la performance. Cet équilibre, difficile à atteindre, est influencé par un éventail de facteurs sur lesquels on a,...
Le bon produit vendu de la mauvaise façon par la personne performe moins que le mauvais produit vendu par la mauvaise personne de la bonne façon. Le prix n’a pas l’impact que vous croyez.
Comprendre la distinction entre le prix d’un service et sa valeur peut sembler “simple et logique” sur papier, mais ce n’est pas toujours aussi facile lorsqu’on doit le mettre en pratique. La stratégie de prix...
La création d’outils, pour créer des outils, nous force à analyser avant de trop rapidement tomber dans l’action. C’est ainsi qu’on se clone dans son entreprise.
Développer une entreprise, oui ça passe par l’action, mais l’action quant à elle est initiée par des questions. L’art de se poser des questions devient donc important à maîtriser afin de s’assurer de se poser...
https://traffic.libsyn.com/secure/instigateurs/077-La_Cancel_Culture.mp3
Marcher sur des œufs, constamment. Que l’on en soit conscient ou qu’on la subisse insidieusement, la nouvelle force de frappe de la “justice sociale” a maintenant le pouvoir de “canceller” une personne de la culture...